在9月17日召開的佳農(nóng)集團成立二十周年紀(jì)念大會上，集團董事會為了感謝廣大員工對佳農(nóng)集團的支持以及多年以來的辛勤付出，決定對在本企業(yè)連續(xù)工齡超過10年的員工進(jìn)行嘉獎：對工齡超過10年但不足15年的122名員工每人獎勵5萬元，工齡超過15年但不滿20年的69名員工每人獎勵10萬元，對公司正式注冊之前就參與經(jīng)營探索及公司籌備的6名創(chuàng)業(yè)元老每人獎勵20萬元。

（6名創(chuàng)業(yè)元老）

   佳農(nóng)歷來重視人才對公司發(fā)展的重要作用，員工平均薪資水平一直處在行業(yè)的上游水平。此外為了解決員工的后顧之憂，公司在國家全面推行社會保險制度之前，就設(shè)置了大病救助基金，對符合條件的員工及其直系親屬進(jìn)行大病救助，截止到2021年底救助資金已超過200萬元。社會保險立法以后，佳農(nóng)積極響應(yīng)國家號召，推進(jìn)為全體員工足額繳納“五險一金”，保障員工的權(quán)益。

（工齡超過15年不滿20年的同事上臺領(lǐng)獎）

   此次嘉獎，讓同事們再一次感到了佳農(nóng)對人才的重視，在感謝公司培養(yǎng)的同時，紛紛表示將更加積極地投入到工作中，繼續(xù)發(fā)揚“團隊、誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏、榮耀”的核心價值觀，堅持“一絲不茍、精益求精、持續(xù)改進(jìn)”的工作作風(fēng)，做好本職工作，為佳農(nóng)下一個20年再創(chuàng)輝煌不遺余力。

(工齡超過10年不滿15年的同事上臺領(lǐng)獎)